Fünf Pflichtthemen – von KI bis Brandschutz – aus einer Hand. Schulungen, die Ihre Mitarbeitenden nicht nur abklicken, sondern verstehen. Und Nachweise, mit denen Sie im Prüfungsfall belegen können, dass Ihre Belegschaft auf dem aktuellen Stand ist. Ohne dass es Ihre Zeit frisst.
Warum die meisten Schulungen wirkungslos verpuffen
Ein 50-Seiten-PDF geht herum, oder die Belegschaft klickt sich durch ein starres System und rät am Ende die Test-Antworten. Der Haken ist gesetzt, die Pflicht ist formal erfüllt – aber am nächsten Montag ist alles wieder vergessen. Nicht, weil Ihre Leute es nicht ernst nehmen, sondern weil das Werkzeug am Menschen vorbeigeht. Gleichzeitig nutzen Mitarbeitende längst KI-Tools im Alltag, oft ohne Freigabe. Ob Sie das im Ernstfall nachweisen können, kann im Ernstfall für Haftungsfragen den Ausschlag geben – unabhängig davon, wie sich einzelne Detailregelungen der KI-Verordnung noch entwickeln. Die Aufgabe ist real. Sie lässt sich nur besser lösen.
Wie die Plattform aufgebaut ist
Jedes Thema ist in drei aufeinander aufbauenden Teilen organisiert – so lernt jede und jeder genau das, was für die eigene Rolle zählt:
- Teil A: Grundlagen – das gemeinsame Fundament, das jeder braucht.
- Teil B: abteilungsspezifisch – zugeschnitten auf Vertrieb, HR, Produktion und weitere Bereiche.
- Teil C: branchenspezifisch – passend zu Ihrer Branche, von Gastronomie bis Pflege.
- Ihre eigenen Regeln – Ihre KI-Richtlinie und Ihre Vorgaben erhalten den Status, der ihnen zusteht: einen eigenen Kurs!
So bekommt jede und jeder eine Schulung, die sich nach dem eigenen Arbeitsalltag anfühlt – nicht nach Schema F.
Woody – Ihr KI-Lerntutor
Woody übersetzt kompliziertes Juristendeutsch in klare Sprache und ist für Ihre Mitarbeitenden rund um die Uhr ansprechbar. Er gibt Ihre eigenen Regeln im Klartext wieder – und er kennt seine Grenze: Bei sicherheitskritischen Fragen verweist er auf das geprüfte Original, etwa Ihren Brandschutzplan, statt Standorte aus dem Gedächtnis zu nennen. Ein Tutor, dem auch Ihre Sicherheitsverantwortlichen vertrauen können.
Fragen, die Urteilsvermögen trainieren – nicht Angst
Die meisten Schulungstests belohnen ein Muster: Wer überall „Vorsicht“ ankreuzt, besteht. Das erzeugt verunsicherte Mitarbeitende, die im echten Fall trotzdem nicht wissen, was zu tun ist. Wir machen es anders. Unsere Fragen mischen drei Arten von Situationen: solche, in denen die richtige Antwort „das ist völlig in Ordnung“ lautet, solche, die der Intuition widersprechen, und plausible Fallen. So lernt Ihre Belegschaft, echte Situationen zu beurteilen – statt reflexhaft auf Nummer sicher zu klicken.
Nachweise, die im Prüfungsfall tragen
Jede Teilnahme wird revisionssicher dokumentiert und versioniert – Sie erhalten auf Wunsch eine Übersicht, wer welche Schulung abgeschlossen hat. Die Inhalte werden laufend aktuell gehalten; wer schult, schult immer auf dem neuesten Stand, und über den jährlichen Schulungszyklus bleibt Ihre Belegschaft auf Kurs.
Immer aktuell – der Rechts-Radar
Recht ändert sich. Damit Ihre Schulungen nicht veralten, beobachten wir laufend über 90 Rechtsakte aus EU- und Bundesrecht über 14 amtliche Quellen-Kanäle – von EUR-Lex bis zur DGUV. Sobald eine relevante Änderung absehbar ist, kündigen wir sie vorab an, damit Sie sich darauf einstellen können. Eingearbeitet ist sie dann vor ihrem Geltungsbeginn – bei Änderungen, die sofort gelten, spätestens 8 Tage nach Inkrafttreten. Dieser Service ist in jeder Lizenz enthalten, automatisch für alle Mandanten.
Ihre Daten bleiben in Deutschland
Die Plattform läuft auf einem dedizierten Server in Deutschland, betrieben von einem nach ISO 27001 zertifizierten Hoster. Auch Woody arbeitet in einer geschlossenen Umgebung, gehostet in Deutschland: Ihre Eingaben verlassen Deutschland nicht – auch nicht in die USA –, sie werden niemals zum Training von KI-Modellen verwendet, und Ihre Prompts werden nicht dauerhaft gespeichert. Was bei Ihnen eingegeben wird, bleibt bei Ihnen.
Mehrsprachig
Verfügbar sind Deutsch, Englisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Rumänisch, Schwedisch, Spanisch und Türkisch. Weitere Sprachen lassen sich auf Wunsch per maschineller Übersetzung ergänzen — ohne redaktionelle Prüfung durch eine sprachkundige Person, mit vier Wochen Vorlauf je Sprache. Mandantenspezifische Inhalte im Mandantenbereich stellen wir ausschließlich in den Sprachen bereit, die Sie selbst liefern; eine Übersetzung dieser Inhalte bieten wir nicht an.
Branchen- und abteilungsspezifisch
Die Inhalte lassen sich auf Ihre Branche und Abteilung zuschneiden.
Alle 19 Branchen und 22 Abteilungen anzeigen
Abteilungen
- Außendienst
- Disposition
- Einkauf / Beschaffung
- Empfang
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Branchen
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- Logistik & Transport
- Personalvermittlung
- Pflegedienste & Pflegeheime
- Transport & Personenbeförderung
- Versicherung
Ihre Branche oder Abteilung ist nicht dabei? Das ist kein Ausschlusskriterium, sondern der Anfang unseres Gesprächs.
Minimaler Aufwand für Sie
Wir richten Ihre geschlossene Firmenumgebung ein – inklusive Ihres Logos und Ihrer eigenen Regeln. Mitarbeitende bringen wir für Sie per CSV-Import ein, oder wir binden Ihr System per SSO an, sodass sich Ihre Leute mit den gewohnten Zugangsdaten anmelden können. Ergänzungen und Änderungen im laufenden Betrieb übernehmen wir für Sie – schicken Sie uns einfach die aktuelle Liste.
Mehr als ein Zertifikat
Ein Zertifikat allein bekommen Sie auch anderswo – oft günstiger. Aber ein Zertifikat ist bei uns nicht das Produkt. Es ist der Nachweis, dass etwas Größeres tatsächlich stattgefunden hat: Schulungen, die verstanden statt nur abgeklickt werden, mit Ihren eigenen Regeln statt Schema F, und dank Rechts-Radar automatisch auf aktuellem Stand – über alle Säulen hinweg.
Eine Übersicht der Preise – transparent und alles inklusive – finden Sie auf unserer Preisseite.
Sehen Sie es sich an
In rund 23 Minuten zeigen wir Ihnen die Plattform in Aktion – wie Woody arbeitet, wie die Schulungen aufgebaut sind und wie der Einstieg aussieht. Fordern Sie das Webinar an, dann senden wir Ihnen den Zugang.
Sie möchten direkt sprechen? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch – wir schauen uns gemeinsam Ihre Unternehmensgröße an und zeigen Ihnen, wie ein Start aussehen könnte.